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人才是企业竞争力的关键资源,始终把人才战略作为公司发展的首要战略, 坚持”以人为本”的人才发展战略。 在选拔人才方面引入公开、公平、公正的竞争机制。注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作,通过内部选拔和竞聘机制,充分调动员工的积极性和主动性,提高人才使用效率。通过外部招聘机制,增强公司的技术实力和管理能力,提升公司的整体竞争力。 有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。欢迎更多的优秀人才加盟光美集团,光美集团将会给您足够的空间,让您尽情发挥! 人才价值是指物化在人才身上的社会一般劳动时间,亦即物化在人才身上可用于创造性劳动的人力资本。人才价值实现是指人才提供服务、付出劳动和进行创造性活动所应得到的承认和补偿,包括物质奖励和精神激励等。人才价值的实现过程,实际是人力资本投资的回报过程,是人才作用得以发挥的过程,也是实施人才强国战略必须关注的关键环节。人才价值的充分实现,需要濠庄网址立社会化的人才评价和激励机制,把智力资源科学量化,法制化为股权和资本,从而使智力资源进入法人治理结构,参与企业生产经营的全过程,参与到剩余价值的分配之中,最终濠庄网址立与知识经济相适应的现代分配机制。根据体现中国人才强国战略的有关文件精神,人才评价和激励机制的濠庄网址设将加快步伐,按照党的十六大的要求,将确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的机制,从而达到吸引人才、留住人才、激励人才多做贡献的目的。
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